為何自己會想寫這篇文章，就在昨晚與之前經營維瑪Vemma上線游大哥聊到現在自己經營優極網Eadgear的事業。
先說明一點，這篇文章主要並不是要抨擊維瑪Vemma，而是想把我在維瑪Vemma的經營過程及心得和大家分享，最後為什麼我選擇了優極網Eadgear
在這裡先祝福以前維瑪Vemma上線游大哥上白金(昨晚得知)。
我叫源霖，之前也有做過維瑪Vemma，也是以15盒啟動站在最有利的位置來經營，無非是想要賺取更多的收入，但做了半年時後我發現某些上線有賺到錢成績不錯，就會覺得很羨慕也想像他們一樣。
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在網路行銷推廣中起著舉足輕重的作用，一篇好的群發貼文一旦發力就可能會大大出乎人的意料，就可能帶來大量流量
Yahoo!奇摩部落格
http://tw.blog.yahoo.com/
無名小站WRETCH
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目錄應用
1. 將你的網站登錄到 DMOZ 開放目錄。
2. YAM、Hinet、Yahoo! Kimo 的目錄也要登錄。
3. 可能的話參加擔任 DMOZ 的編輯員，profile 中指向自己的網頁，在 Google 中的 PR就能得到 4 以上了。
4. 收費的目錄網站，品質若不差也可考慮。
5. 建立一個自己網站相關行業的垂直目錄。指向自己的網站中重要的頁面。目錄的本身也會吸收到連結。
6. 向政府資源網站登錄你的網站。雖然通常不會被採用。
7. 向教育單位的網站登錄你的網站。
8. 找到質量好的網路黃頁網站，登錄。
9. 品質好的轉址網站，也可登錄。
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要推廣您的事業(產品)，其中一個非常有效的方法是參與目標市場高度集中的行業論壇討論，建立自己的知名度和專業形象，並順帶著推展一下您的事業(產品)或網路創業商機。
 
有不少的論壇人氣都很旺，會員動輒幾萬幾十萬。
如果您能在這樣的論壇裡建立知名度，效果可想而知。
在進行論壇行銷時，要找目標市場高度集中的行業論壇。
主題越集中，效果越好。
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台灣的facebook用戶已經超過千萬人，成長速度令人詫異。由於容易上手與成 長快速，因此在極短的時間內立即風靡各個領域，甚至還造成部分政府機關與企業採取管制手段，限制員工在上班時間使用facebook，但是即便如此，現在 最流行的問候語卻是「你今天fb了嗎？」。
使用facebook來尋找舊朋友、結交新朋友都非常便利，個人與企業也都可以在此平台上建立自己的粉絲專頁，或透過成立社團來尋找相同喜好的潛在消費者，透過社交網絡的力量來尋找甚至創造商機。
facebook之所以迷人之處在於幾點：
1. 使用門檻低：不像blog的作者，必需要能文善寫或是愛拍照片;和blog一樣可以放照片，可以寫自己的感想，可以寫碎碎念，但是還有更多很好玩，而且不必花精神的東西。
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一.製作部落格-我們沒有誇大不實的話術
我們只用最真實的一面，來面對來自網路的所有朋友，建立一個自己的部落格日記，寫下對事業與產品最真實的感受，因為我們相信真誠就是贏得網路朋友信任最好的方式。
部落格為熱門的搜尋行銷方式，網誌內容可依個人的喜好編寫撰製，標題、內容多加上創業、在家工作、加盟、在家賺錢、在家兼職系統、兼差、人力銀行等等關鍵字。
二.張貼廣告在自己的部落格(人氣越高的部落格效果越好)
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成功的網路加盟店廣告:讓人打特定關鍵字時 可以輕易的找到你的網站.
網路行銷分為付費和免費的,不管那種,目的.步驟都差不多:
1.先決定是用免費的討論區,社群(yahoo msn yam pchome yam…)還是用付費的廣告
2.選定關鍵字:同一小組的夥伴,大家可打不同的關鍵字或几人為一組打同一關鍵字,不論是誰找到了一個好的關鍵字(訪客明顯增加),應告訴你的上下線,集合大家的力量,全力攻這個效果好的關鍵字,直到這個字效力不行。
借 力使力不費力,做傳直銷 不單是上線借下線的力,下線夥伴 也要會借上線的力,把你發現好的方法告訴你的上線,有人加入 還是會成為你的組織成員的,人的創意有時會有暫時枯竭的時侯,這個時侯就需要大家的一起動腦了,一個小組中,只要有一個人找出了一條好走的路,大家都會更 快速的到達目的地。
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台北市政府勞工局局長陳業鑫特別指出，台北市目前有七個實體的就業服務站，還有虛 擬的「台北人力銀行」網站，以虛實整合的方式提供民眾多元的就業服務管道。就業服務站的地點大多分布在捷運線沿線，淡水線沿線有北投站（近捷運北投站）、 承德站（近捷運圓山站）及景美站（近捷運景美站）；板南線沿線有西門站（近西門捷運站）、頂好站（近捷運忠孝復興站）及信義站（近捷運市政府站）；此外， 內湖站也可經文湖線轉乘公車，非常便利，民眾可以多加運用！
根 據台北市政府勞工局就業服務處今年一月份針對到站民眾的就業需求調查結果，在九 八三筆有效問卷中，有九成九的民眾都是待業中，以年齡三十歲到三十五歲之間佔兩成最多，至於學歷大學畢業佔四成一，離職工作的行業別，則以製造業最多；此 外，有高達二成三的民眾是來自於新北市，顯示台北市的就業服務是不分地域。
陳 局長也表示，就業服務處不只服務台北市的民眾，也樂意為外縣市的民眾提供服務， 民眾除了可以親自到各就業服務站外，若要找工作，也可以在「台北人力銀行」網站上錄履歷，三月九日下午一時至四時三十分於台北市政府勞工局就業服務處地下 一樓大會議室辦理「美食達人股份有限公司台北分公司(八十五度C)」專案招募活動，三月十七日下午一時至五時於國立臺北科技大學辦理『OKWORK小資男 女-求職加油讚』就業博覽會，歡迎求職者參與，詳情可上就業服務處網站查詢。
記者潘鴻志╱台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年3月5日 上午12:26
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年後正值人力需求的旺季，人力銀行市場一片混戰，後起之秀的518人力銀行求職， 為了與104、1111抗衡，不只猛打廣告，以免費進行價格破壞，還積極形塑「公信力」形象。但公平會調查卻發現，經營「518人力銀行求職」的數字科技 公司，涉嫌以不正當的方式，重製「104外包網」的發包資料，違反公平交易法，遭公平會罰新台幣40萬元。
數字科技公司經營的網站目前共有6個，分別是「8591寶物交易網」、「591房屋交易網」、「1796一起交流網」、「8891汽車交易網」、「台灣論壇網」，以及「518人力銀行網」。
其中「518人力銀行」於前(98)年9月成立，當時不僅打出「518找工作就是快」的宣傳，還祭出「填履歷送現金」的好康，現在更邀請具有律師資格的謝震武當代言人，強調「公信力」，果然知名度一夕暴漲，累積職缺數達35萬，求職履歷則有82萬筆。
而當前國內的人力網站主要有104、1111、yes123與518，均提供求職者免費刊登履歷與各項求職服務，但前三者徵才廠商須先付費，才能取得求職者完整的履歷資料，而518則是強調「真的完全免費」。
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企業忙著搶人，人力銀行也大搶企業進單，這兩天已掀起廣告大戰，從電視廣告打到公 車廣告，各有不同特色訴求。104打「職場大小事都問104」，1111打「APP地圖找工作」，yes123則更新去年火力強大的「複製104履歷」、 「yes123有七成以上企業不在104找人」，重上火線！
yes123 公關主任陳曉梅指出，人力銀行的「徵才企業互不重複」現象日趨鮮 明，yes123在前年十二月調查，其企業家數與104不重複八十五％，去年升高到八十八％，顯示各家人力銀行都有其「獨家企業」在線上徵才，求職者只要 多投參與不同人力銀行，就有更多的工作選擇。
基於履歷是 求職者個人資產的信念，yes123在去年祭出「複製104履歷到 yes123」功能後，在網路上引起不少正面回應。陳曉梅強調人力銀行只是媒合平台，景氣不佳時刻，更應提供最貼切的功能，讓求職者可以方便複製履歷，更 快速找到合適的工作。123yes求職網資訊
廣告掀戰火 yes123獲不起訴
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104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格
104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格(35 KB)
104人力銀行求職-單頁式簡潔履歷表表格(無自傳)
104人力銀行求職-單頁式簡潔履歷表表格(無自傳)(37 KB)
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日前竊取競爭對手機密資料，而遭公平會「抓包」的518人力銀行，再度犯規觸法網，涉嫌以誇大「媒合數」誤導使用者，因此公平會再次開鍘518人力銀行新台幣20萬元。
數 字科技公司旗下的「518人力銀行」於前(98)年9月成立後，不只打出 「518找工作就是快」的宣傳，並祭出「填履歷送現金」的好康，吸引求職者上門。而且不同於104、1111、yes123要求廠商須先付費，反而強調 「真的完全免費」，甚至由名律師謝震武代言，試圖拉抬知名度。
不 過積極拼人氣的518人力銀行，似乎流年不利、「職運」不順。今(100)年5 月6日遭人檢舉，當天官方網頁標示的求職履歷數是37.9萬筆，已媒合的筆數達17.9萬。但經公平會調查發現，實際媒合數只有宣稱數字的一半左右，大約 是9萬多筆，明顯與518人力銀行公布的數據「兜不攏」。
公平會指出，「媒合數」係指成功媒合徵才企業與求職者的數量，換句話說，徵才企業找到符合條件的人才，而求職者也找到與需求相合的工作，方能稱為「媒合」。一般來說，「媒合數」通常是人力銀行呈現經營成功與否的主要績效，因此許多民眾多半以此作為選擇的依據。
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